岗位职责：
1、负责公司人员招聘、入职、离职工作；
2、负责职工花名册和档案信息日常管理和维护；
3、负责公司考勤管理、每月薪资的核算及审核各分子公司提交的薪资表格；
4、负责职工社会保险事宜，包括社保增员减员、退休手续办理、生育津贴领取管理等；
5、负责员工异动管理，包括实习生日常管理、员工试用期转正管理和晋升轮换调动管理，做好相关手续办理；
6、解决员工劳动纠纷；
7、协助领导完成行政事务工作及内部日常事务工作；
8、参与公司行政采购事务管理；
9、做好材料收集、档案管理、文书起草、文件收发等工作；
10、协助面试接待、会议、培训、集体活动组织与安排；
11、领导交办的其他工作；


任职资格:
1、年龄35岁以内，大专及以上学历，人力资源、行政管理、社会保障等相关专业；
2、3年及以上人事行政岗位相关工作经验、有集团公司同岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件，具有一定的公文写作能力。
3、责任心强，具有较好的亲和力和服务意识；
4、具备良好的的沟通能力、团队协作能力。

薪资及福利待遇：
1、薪资范围：底薪为4000-6000元/月
2、社保类型：五险
3、福利待遇：通勤车、包一日三餐、提供住宿，法定节假日加班补贴
4、晋升渠道：专员－主管－副部长－部长